Marktübersicht – 10 SLA Industries-Tochterunternehmen

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Eine Übersicht über die bisherigen Beiträge zu Greifenklaues 10 Dinge-Monatsthema für den Karneval der Rollenspielblogs gibt es hier für die erste Woche und hier für die zweite Woche (und immer aktuell natürlich im Diskussions- und Organisationsthread).

Eine Übersicht über 10 Tochterunternehmen von SLA Industries wiederum gibt es hier:

  1. AB3
    AB3 ist ein kleiner Wettbewerber auf dem Nahkampfwaffenmarkt, der hochwertige nicht-energisierte Waffen herstellt.
  2. Alloy Works
    Alloy Works ist ein Spezialist für widerstandsfähige Keramiken und hat erste Versuche im Design von persönlicher Panzerung unternommen.
  3. Ascastics
    Ascastics liefert Computerlösungen für biologische Herausforderungen, von fortschrittlichen Biometriesystemen bis hin zu Verhaltenssimulationssoftware.
  4. B/R Fusion Tech
    Blue/Red Fusion Tech ist die Hochenergiewaffenabteilung von Blue/Red. Durch den Paradigmenwechsel zu kinetischen Waffen und Nahkampf handelt es sich allerdings nur mehr um eine leere administrative Hülse.
  5. BAS
    Barrow Aerospace ist ein Hersteller von Flugzeugen und Flugzeugsystemen.
  6. BSB
    BSB ist eine kleine, niedrig-preisige Biogenetikdesignschmiede aus Orienta.
  7. CAZ
    CAZ entwirft und baut hochentwickelte Luftschiffe.
  8. Conrad
    Conrad ist eine neu-preussische Waffenschmiede mit einer tausendjährigen Tradition in Sachen Qualität un Zuverlässigkeit.
  9. dada
    Die Ebon Modedesigner von dada haben es sich zum Ziel gesetzt, die einmaligen Science-Friction-Materialien, die in der Herstellung von Ebbgeräten zum Einsatz kommen, in die Modewelt einzuführen.
  10. Dropman & Zuse Lab
    Dropman & Zuse Lab ist ein Gesundheitsunternehmen, das sich auf Ophthalmologie als Therapiegebiet spezialisiert hat.

Außerhalb der 10 Dinge, die noch den restlichen Februar Thema des Karnevals sein werden, können natürlich auch Vorschläge für zukünftige Umzüge gemacht werden (Freiwilligmeldungen für die Organisation sind dort ebenfalls gern gesehen).

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